Mujeres lideran el 34% de los proyectos de transformación digital en México
- 6 mar
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La brecha de género en la innovación pública se reduce drásticamente en 2026, triplicando la participación femenina en puestos directivos tecnológicos.
Un reciente informe de KPMG México revela que, para marzo de 2026, la participación de mujeres en el liderazgo de proyectos de transformación digital y GovTech alcanzó un histórico $34\%$.
Este incremento representa un salto cuantitativo frente al escaso $7\%$ registrado a inicios de 2025, posicionando al sector público y privado de México como referentes de inclusión en la región.
Este avance en la equidad dentro de las áreas de innovación se refleja en la implementación de políticas de "Gobierno como plataforma", donde directivas mexicanas encabezan el diseño de servicios centrados en el usuario.
El enfoque ha permitido que proyectos de ciberseguridad y gobernanza de datos integren una perspectiva de derechos humanos, crucial para proteger la identidad digital de grupos vulnerables.
A pesar de estos logros en representación tecnológica, persisten retos en la paridad salarial dentro de los altos mandos, donde la brecha alcanza un $21.3\%$.
No obstante, la integración de talento femenino en la arquitectura digital del Estado está acelerando la adopción de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa para agilizar procesos administrativos y de atención ciudadana en todo el país.
Cluster Industrial | Directivas triplican liderazgo en transformación digital en 2026 -
KPMG International | Soluciones de inteligencia artificial para el sector público en México - https://kpmg.com/mx/es/campaigns/2025/05/hs-inteligencia-artificial-para-el-sector-publico.html
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